包工头退出舞台！住建委：试点项目全面取消劳务分包！总包、专包必须采用自有工人施工，或分包给自有专业作业企业
作者： 发布于：2022/7/29 8:45:46 点击量：
刚刚，重庆市住建委等七部门联合发布关于印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的通知，《方案》正式明确： 试点企业名单如下： 以下建筑工人可计入总承包、专业承包企业的自有工人数量 （1）与总承包、专业承包企业直接签订劳动合同并由总承包、专业承包企业缴纳社会保险的建筑工人。 （2）总承包、专业承包企业出资成立的全资专业作业企业的建筑工人。 （3）总承包、专业承包企业出资控股50%以上的专业作业企业的建筑工人。 （4）总承包、专业承包企业出资控股50%以上的装配式部品构件工厂或钢结构等工厂的建筑工人。 （5）总承包、专业承包企业的主要控股股东（其股权占33.3%以上）个人出资控股50%以上的专业作业企业的建筑工人。 劳务企业的2种转型方式 一是转型为总承包和专业承包。支持有一定规模和管理能力的劳务企业通过整合、重组等方式向总承包和专业承包企业转型发展。 二是转型为专业作业企业。引导小型劳务企业转型为专业作业企业，做专做精专项业务，成为建筑用工主力军。鼓励支持现有劳务企业加强与总承包、专业承包企业的合作，通过划、转、并、购等多种方式转型为总承包、专业承包企业控股或独资的自有专业作业子公司。 《企业自有工人配备数量》如下图： 2、工资保证金 试点企业承接我市房屋建筑和市政基础设施工程，全部免交农民工工资保证金，已交的农民工工资保证金可以申请退还。 企业自有工人数量符合《企业自有工人配备数量》要求的，所有新建项目全部免交农民工工资保证金。 惩罚措施 对专业作业企业以及建筑工人的不良行为、不落实安全责任、发生质量安全事故等违法违规行为情况，纳入“黑名单”记录在案，给予诚信扣分，直至取消专业作业企业备案，撤销人员技能等级证书等处罚。 延伸阅读 2020年12月，住房和城乡建设部、发改委等12部门发布《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》。 值得注意的是，文件提出“当前我国建筑产业工人队伍仍存在无序流动性大、老龄化现象突出、技能素质低、权益保障不到位等问题，制约建筑业持续健康发展。” 特别提出，加快自有建筑工人队伍建设。 1、劳务企业转型方向。改革建筑施工劳务资质，大幅降低准入门槛。 鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业引进人才、设备等向总承包和专业承包企业转型； 鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势搭建劳务用工信息服务平台； 引导小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，进一步做专做精。 鼓励建筑企业优先选择当地专业作业企业，促进建筑工人就地、就近就业。 2、加快自有建筑工人队伍建设。 鼓励建筑企业通过培育自有建筑工人、吸纳高技能技术工人和职业院校（含技工院校，下同）毕业生等方式，建立相对稳定的核心技术工人队伍。 项目发包时，鼓励发包人在同等条件下优先选择自有建筑工人占比大的企业； 评优评先时，同等条件下优先考虑自有建筑工人占比大的项目。 3、引导和支持大型建筑企业与建筑工人输出地区建立合作关系，建设新时代建筑工人培育基地，建立以建筑工人培育基地为依托的相对稳定的建筑工人队伍。 4、加大对装配式建筑、建筑信息模型（BIM）等新兴职业（工种）建筑工人培养。 制定施工现场技能工人基本配备标准，明确施工现场各职业（工种）技能工人技能等级的配备比例要求。 将施工现场技能工人基本配备标准达标情况纳入相关诚信评价体系。 5、社保缴费等： 用人单位应依法为建筑工人缴纳社会保险。 探索适应建筑业特点的公积金缴存方式，推进建筑工人缴存住房公积金。 对不能按用人单位参加工伤保险的建筑工人，由施工总承包企业负责按项目参加工伤保险，确保工伤保险覆盖施工现场所有建筑工人。 目前，共有13省份跟进发文 广东华业消防智能工程有限公司——消防行业综合服务运营商，成立于2001年，集消防设计、消防施工为一体的专业化消防系统施工综合服务商、是华业消防一站式服务平台的基础。 目前公司取得消防设施工程专业承包一级、消防设施工程设计专项甲级、建筑机电安装工程专业承包一级、建筑装饰工程设计专项乙级、建筑装修装饰工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、建筑工程施工总承包三级等资质，并通过了ISO9001:2008GB/T50430:2007、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007等质量、安全、环境、施工综合体系认证，具有广东省建设厅批准颁发的《安全生产许可证》，荣获广东省工商部门授予“重合同，守信用单位”称号、广东省“国家高新技术企业”、“2016年度中国建筑质量管理百强企业”，先后完成了5900多个大中型消防施工项目。 联系地址：广州市白云大道北349号华业云谷 联系电话：020-36335069
